Vodafone Career Way – це неймовірна можливість зануритися у справжній "дорослий" досвід. Ти бачиш, як зсередини працює великий бізнес, сервісами якого користуєшся щодня. Це дійсно круто – бути частиною чогось настільки масштабного.

Особливо круто – працювати з реальними задачами. Це не просто навчання “в теорії” – ти береш участь у справжніх процесах, бачиш результати своєї роботи й відчуваєш себе частиною команди.

Окрема подяка за наставництво. Тут ти не залишаєшся наодинці зі складнощами – завжди є людина, яка підтримає, підкаже й допоможе розібратися. Головне – мати бажання вчитися та розвиватися.

І, мабуть, найцінніше – це люди. Неймовірні колеги: дружні, відкриті, з якими приємно працювати і які завжди підтримають.

Я надзвичайно рада, що стала учасником програми Vodafone Career Way. Даний період в моєму житті можна по праву вважати успішним. Я розпочала свою кар'єру в чудовій компанії, де є можливість постійного розвитку. Очікування співпали з реальністю. Я була впевнена, що даний досвід принесе мені користь та позитивні емоції!

Підводячи підсумки стажування, я провела аналітику своєї роботи. Дохід, який я допомогла заробити компанії, становить 3,5 млн грн. Також почали швидше оброблятися запити в команді і мої колеги мали більше часу на розвиток продуктів.

Для себе я зрозуміла, де б ти не був, яку б посаду не займав, постійний розвиток - це основа. Якщо я хочу "йти в ногу з часом", якщо хочу досягти певних висот, то прагнення до навчання і досягнення своїх цілей є важливим аспектом роботи. 

Я порадила б майбутнім стажерам - менше невпевненості, більше дій!

Я почала з невеличких кроків, таких як збір та перенесення комерційних пропозицій, підготовка та підписання договорів і додаткових угод, комунікація з партнерами, аналіз та оцінювання комерційних пропозицій, моделювання вартості, підготовка та затвердження розпоряджень і тд.

Вже зараз під керівництвом свого наставника я маю власні проєкти пролонгації співпраці з поточними постачальниками, де вже маю змогу вести перемовини щодо зниження вартості та поліпшенням умов співпраці.

Я дуже вдячна своїй наставниці, яка підтримує мене на кожному кроці, ділиться своїм цінним досвідом та довіряє мені. За цей час ми змогли налагодити ефективну співпрацю.

Стажування в Vodafone перевернуло моє життя повністю, навіть місце проживання. Коли я навчався на 4 курсі, то випадково знайшов інформацію про стажування. Пройшовши всі етапи відбору, я опинився на посаді стажера.

Компанія піклується про стажерів – окрім комфортної роботи, ми постійно ходили на круті тренінги та екскурсії. Коли підтягнув свої «скіли» у сфері – мені доручили вже більш серйозну роботу. Доводилося навіть комунікувати з міжнародними брендами: TikTok, SoundCloud, Steam, etc. Вже близько року я працюю аналітиком у відділі тарифної політики. Робота неймовірно цікава та дуже відповідальна.

Стажування перевищило мої очікування. Я навіть не уявляла, що мене одразу занурять у реальні проєкти і я отримаю стільки досвіду і результатів всього за 6 місяців. Під час стажування я запустила нову послугу в тестовому режимі і вона вже принесла в компанію перший прибуток.

Я абсолютно задоволена отриманим досвідом під час стажування у Vodafone Україна та тим, яку насичену програму стажування для мене підготували керівник та наставник.

Найцінніший досвід - це моє маркетингове опитування, яке дозволило ретельно вивчити потреби цільової аудиторії та зробити певні висновки по продукту, розробкою якого я займалася. А взагалі, весь досвід, отриманий мною на стажуванні, є цінним, адже формував мене як професіонала та дозволяв поповнювати свій інструментарій.

Я б порадила собі бути сміливішою та не боятися нічого. Звичайно, було трохи важко адаптуватися в зовсім новій сфері діяльності, але в результаті мені це вдалося.

Стажування в Vodafone це, як на мене, чудовий варіант для старту, коли ти не маєш досвіду та не знаєш куди рухатись далі. Півроку у великій компанії, де тебе навчають, знайомлять з процесами і до того ж платять за це гідну з/п. Далі більше залежить від тебе, твій ріст, твої вміння. Крім робочих процесів, вважаю дуже доречним тренінги від HR-команди. Навіть якщо ти профі, це класний спосіб тримати в тонусі твої «скіли» комунікації і виступів на публіку, ну і звичайно, це можливість познайомитися з іншими стажерами з різних відділів і, таким чином, знати, до кого звертатися в разі потреби або ж знайти хороших друзів.

На початку кар'єрного шляху дуже складно знайти ту саму сходинку, яка приведе тебе до вершини. Зазвичай все починається з маленьких компаній, сходинка яких не завжди тебе витримує і розсипається. Чому? Тому що компанія не дає того зростання і підтримки, які потрібні на початку кар'єрного шляху. Але це точно не про компанію Vodafone. Vodafone дає кожному ту саму сходинку, яка з часом перетворюється на надійні сходи. Це компанія, яка зацікавлена в твоєму розвитку, поліпшенні твоїх hard&soft skills, навіть у період твого стажування, коли ти тільки ступив на першу сходинку, стрімко і впевнено прагнучи вгору. Vodafone - це робота не в команді, це робота в сім'ї - де кожен з членів сім'ї готовий підставити тобі плече допомоги і підтримки. Люблю свою сім'ю. Сім'ю Vodafone.